Mandatario encabeza apertura 46ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, con la presencia de ministros de Trabajo de América Latina y El Caribe y representantes de más de 40 instituciones de formación profesional de toda la región.
Punta Cana. – El presidente Luis Abinader encabezó la ceremonia de apertura de la 46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) de OIT/CINTEFOR, donde destacó que el nivel de desempleo en el país actualmente está en un 4.7 %, siendo este el más bajo de las últimas décadas.
Asimismo, el mandatario resaltó que el año pasado el 34% de los nuevos empleos que se crearon en el país, fueron a jóvenes del primer empleo.
Sostuvo que a pesar de las crisis que ha enfrentado el gobierno que encabeza, en sus tres años de gestión se ha enfocado no solamente en mejorar el salario nominal, sino especialmente, el salario real de los trabajadores dominicanos.
El evento se llevó a cabo en el Salón Amarillo de Hard Rock Hotel & Casino, en Punta Cana, con el nombre de «La Formación Profesional como eje del Desarrollo Económico y Social», con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) como institución anfitriona.
Al expresar que es un honor recibir a cada uno de los representantes de los diferentes países presentes, el presidente Abinader indicó que el Tema Central “La Formación Profesional como eje del Desarrollo Económico y Social”, reviste particular importancia para la Agenda de desarrollo económico y bienestar de la gente en que está empeñado nuestro país y todos los países miembros de la OIT.
El jefe de Estado asumió la cuota de responsabilidad que le corresponde, en este compromiso tripartito para impulsar los aprendizajes de calidad, a través del Instituto de Formación Técnico Profesional, así como de los Liceos Politécnicos, del sistema regular de Educación.
Intercambio de experiencias para mejores prácticas entre países de la región
De su lado, el ministro de Trabajo Luis Miguel De Camps, expuso que esta Reunion de la Comisión Técnica OIT/CINTEFOR, ofrece una oportunidad única para intercambiar experiencias, conocimientos y mejores prácticas entre los países de la región.
“Es un espacio propicio para analizar los desafíos y oportunidades que enfrentamos en la formación técnica profesional, así como para diseñar estrategias conjuntas que nos permitan avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y equidad», refirió De Camps.
Para el ministro de Trabajo, la formación técnica profesional debe estar en constante evolución, adaptándose a los cambios tecnológicos y a las demandas del mercado laboral y en ese sentido es importante buscar soluciones innovadoras que promuevan la adquisición de habilidades relevantes y actualizadas.
Trabajadores prosperen y sigan el ritmo del cambio constante
Asimismo, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, sostuvo que el desarrollo de competencias y el aprendizaje permanentes son fundamentales para garantizar que los trabajadores prosperen y sigan el ritmo del cambio constante.
Dijo que esos aspectos son también esenciales para crear resiliencia en las empresas, los mercados laborales y los trabajadores de las Américas.
“Estamos asistiendo a una profundización sin precedentes de las desigualdades dentro de los países y entre ellos; a un aumento de la pobreza de los trabajadores; ausencia de protección social para cuatro mil millones de personas; retos significativos para el empleo juvenil y para la sostenibilidad de las empresas formales, y un riesgo de informalización de la economía formal”, sostuvo Houngbo.
Adecuar su oferta de servicios a las demandas de la cuarta revolución industrial
Entre tanto, el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, afirmó que, alineado con el proyecto de país que encabeza el presidente Luis Abinader, la institución que dirige formula y ejecuta su propia transformación para adecuar su oferta de servicios a las demandas de la llamada cuarta revolución industrial que es también una revolución en la vida de las personas.
“La República Dominicana mira hacia el futuro con optimismo. No es un optimismo peregrino sino fundado en decisiones que, sin pasar por alto los déficits, planifica políticas y adopta decisiones que aceleran el ritmo de nuestro paso hacia la conquista de los más altos índices de desarrollo económico, social y humano’, indicó.
A su vez, la directora de OIT-Cinterfor, Anne Posthuma, sostuvo que la visión de ese organismo está guiada por valores centrales como la solidaridad y la cooperación horizontal, para impulsar la innovación y hacer realidad el potencial transformador de la formación profesional en términos de desarrollo económico y productivo con justicia social.
“En estos sesenta años hemos aprendido que los intercambios consistentes y la colaboración en torno a objetivos comunes forjan cercanía y relaciones de confianza” señaló Posthuma.
También, el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, destacó que la RCT es una buena oportunidad para que se reflexione acerca de la necesidad de que lo acordado pueda servir para estirar un diálogo tripartito a nivel regional.
46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT)
Ese histórico encuentro donde también se celebró el 60 aniversario de OIT-CINTERFOR, reunió a ministros de Trabajo de América Latina y El Caribe y a representantes de más de 40 instituciones de formación profesional de toda la región, gobiernos, representantes de trabajadores y empleadores de 25 países.
La participación de estas personalidades del mundo de trabajo resaltó la importancia y el compromiso global hacia el fortalecimiento de la formación profesional como vehículo para el desarrollo sostenible de los países participantes.
Esta versión de la RCT será un espacio de diálogo y colaboración privilegiado para abordar los desafíos laborales del presente y del futuro, impulsando soluciones innovadoras y estratégicas que beneficien a toda la región.
Antes de la ceremonia de apertura de este magno encuentro, que se extenderá hasta el viernes 6 de octubre, se hizo elección de las autoridades de la RCT, se presentaron los informe subregionales y sectoriales y el informe de gestión 2022-2023, así como el plan de trabajo 2024-2025.